为进一步加强劳动人事争议案件仲裁与诉讼的衔接、统一法律适用标准，完善裁审衔接工作，保障信用主体的合法权益，提高社会信用水平，畅通法院和劳动仲裁部门的联系沟通渠道，近日，荥阳市人社局劳动人事争议仲裁委员会与荥阳市人民法院联合召开2024年度劳动争议裁审衔接第一次协调会。荥阳市人民法院诉讼中心主任李书伟、民一庭庭长赵勇和荥阳市仲裁院院长孙红芳、副院长陈辉及相关人员参加协调会。

协调会中，双方就目前我市新业态劳动关系的认定及劳动争议仲裁领域中的疑难问题进行了深入的沟通交流，并就裁审理念、证据的审核认定、信用监管、法律适用问题分别发表了意见。

孙红芳表示，仲裁院将进一步加强与法院等单位的沟通交流，保障裁审衔接机制协同进行，妥善处理新业态领域具有普遍性或指导意义的劳资纠纷案件，充分发挥法律的警示和引导作用，守信激励、失信惩戒，真正化解和减少新业态领域劳资纠纷，及时公正解决劳动争议，维护劳动者合法权益，促进劳动人事关系健康和谐发展。