为深入贯彻河南省人社厅等四部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》精神，切实发挥劳动争议调解在促进劳动关系和谐和社会稳定中的重要作用，增强社会诚信意识，保障群众的合法利益，进一步推进社会信用体系建设，2024年5月23日，荥阳市人社局劳动人事争议仲裁院与市工商联召开荥阳市行业劳动争议调解组织建设工作推进会。会议由工商联副主席花文主持，工商联党组书记、市委统战部副部长黄晓峰参加会议并讲话，市人社局党组成员、副局长张新刚、仲裁院院长孙红芳等出席会议。

会上，张新刚传达了《关于建立行业劳动争议调解组织工作的实施方案》，提出总体工作目标，要求力争用一年的时间实现我市行业全部建立劳动人事争议调解组织。孙红芳阐述了建立行业劳动争议调解组织的重要意义，并从指导支持、队伍建设、调裁衔接三个维度对后续工作进行讲解剖析。随后，黄晓峰强调企业要明确自身的职责任务，根据企业内部实际情况依法依规推进工作开展，进一步深化诉源治理工作，推动商事纠纷就地化解，助推基层社会治理不断向法治化迈进。

会议要求，市人社局、市工商联要压实工作任务，注重工作实效，按照“四配套、五公示、六统一”建设要求，与各行业持续深化沟通协作，形成合力，营造良好的营商环境，提高社会信用水平，共同研究解决企业发展难题，让更多矛盾纠纷化解在基层，为基层调解提供有力保障和法律支撑。