为深入贯彻上级精神，提升绩效考评工作质效，7月29日下午，我市举办了2025年度绩效目标考评工作业务培训会。全市86个考核对象的主管领导及具体负责同志、组织单位管理员、市委智慧办绩效考评科全体人员参加。

会议旨在围绕市委中心工作，持续推动考评工作提质提效，着力打造一支专业化考核队伍，充分发挥考核“指挥棒”作用，助推全市高质量发展。培训重点围绕绩效考评理念规则、认识误区、目标设置及2025年度考核方案进行了系统解读与交流。

会议通报了2024年我市在郑州市考核中取得的进步，肯定了各单位在推动重点任务落实中的担当作为。同时，结合半年调度情况，深入分析了当前存在的短板弱项，要求相关单位正视差距，精准施策，确保整改提升取得实效。

会议强调，2025年是关键之年，各单位要进一步提高站位，锚定目标，加压奋进。要严格项目化、清单化管理，压实责任；聚焦关键指标特别是滞后任务，靶向攻坚；强化考核结果运用，激发干事动能，确保全年目标任务高质量完成，为全市发展提供坚实保障。