为选好、用好、管好村级“带头人”，自村级党组织换届工作开展以来，高村乡党委高度重视，精心组织，以稳定为前提，按时间节点压茬进行，加快党组织书记、村委会主任“一肩挑”推进步伐。

一是摸排到位，及早部署。全面摸清村级班子运行情况底数，逐个“把脉问诊”，出台具体操作方案，做到一村一策。并结合乡土人才信息库，储备群众基础好、工作作风硬、能干事想干事的村级后备力量。安排村级后备干部人选到高村乡机关挂职锻炼，分别负责党建、综合执法等工作，通过帮带指导，言传身教，加强对挂职人员的培养，提升能力。

二是访谈到位，确保稳定。层层签订《严肃换届纪律责任书》，明确主体责任。班子成员通过入户走访、座谈交流、征求意见等方式，把政策宣讲、谈心谈话贯彻始终，教育引导村干部正确对待进退留转，同时与党员、村民代表讲政策、讲形势，通过有效沟通，广泛统一思想，实现平稳过渡。

三是宣传到位，营造氛围。各村通过悬挂横幅、张贴宣传标语、入户走访等形式，为村级组织换届营造良好的舆论氛围。先后在辖区及各村主要干道和人口集中的地方悬挂宣传横幅80余条，刷写固定标语100余条，LED屏滚动播放标语80余条，利用“村村响”播放政策形势，入村入户宣传村级组织换届知识，向群众广泛宣传“一肩挑”，让这一政策家喻户晓、深入人心。