自村“两委”换届工作开展以来，汜水镇严格按照省、市的统一安排部署，高度重视，精心组织，系统谋划，高标准、高质量、多举措扎实推进村“两委”换届工作。

加强自身学习，开展谈心谈话。传达学习省、市、村“两委”换届工作动员部署暨业务培训会精神，围绕《中国共产党基层组织选举工作条例》，多次召开培训会，详细讲解换届流程、注意事项，让镇村干部对换届工作有一个清晰认识，并深入14个行政村进行调研，与现任村干部和新任候选人进行座谈，力求为新一届村“两委”班子注入青年人才力量。

加强组织领导，严格换届程序。镇党委把换届工作当做第一要务和政治任务抓紧抓牢，统揽全局，系统谋划，真正使换届过程成为统一思想，党性教育的过程。严格按照市换届办发布的村“两委”换届工作操作程序，对每个村、每个意向人选情况进行考察摸底，使村“两委”换届工作顺利开展。

严格规范选举，严控“两委”职数。按照“一升一降”要求，经过5次物色人选，召开党委会研究，选优配强村“两委”班子成员。并对全镇14个行政村“两委”意向人员进行乡级联审，积极与市换届办对接，进行市级联审。

做好安抚保障，继续发挥余热。对年龄较大需要离任的村“两委”干部，在落实好正常离任待遇的基础上，认真征求他们的意见，选优配强新“两委”班子，提升成就感，激励他们站好最后一班岗。同时，引导、选聘他们作为村保洁员、廉洁监督员等身份，继续发挥余热和作用，让他们“无位有为”，凝聚起正能量，从而保证换届选举顺利进行。