为加快实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，进一步加强优秀青年科技人才队伍建设，吸引更多青年博士后人才来荥留荥工作，1月15日下午，荥阳市组织召开博士后创新实践基地招才引博交流座谈会，市委人才办、市人社局、科技局相关领导及4家博士后实践基地负责人参加了会议，会议还邀请了郑州市人社局专业技术人员管理处处长吴勇一行莅临指导。

会前，与会人员共同到博士后创新实践基地郑州市圣莱特空心新材料有限公司展厅进行了现场观摩。观摩中，市人社局局长张荣耀指出，博士后工作平台的设立，对我市招才引博活动起到“筑巢引凤”作用，是培养高层次青年创新型人才的重要保障。市人社局要全力服务好基地工作，确保招才引智工作提质增效。

在座谈交流中，白鸽磨料磨具有限公司介绍了引博经验和下步规划，4家博士后创新实践基地负责人就开展招才引博工作中遇到的问题和困难作了交流发言并提出了宝贵建议。市委人才办、市科技局就我市引进海内外青年科技人才相关支持政策、人才培育及安居保障、子女入学等服务事项进行了介绍。郑州市人社局专技处赵满沧主任就博士后招引政策进行了解读，并对相关问题进行了现场解答。吴勇处长就如何利用好博士后创新实践基地政策，充分发挥引才育才作用提出指导意见。他指出，2025年是实施“十四五”规划目标任务的收官之年，也是深入推进“郑聚英才计划”的重要之年，要加强引博政策宣传，进一步发挥博士后制度在培养高层次青年创新型人才工作中的重要作用，健全完善激励机制，不断激发青年博士后创新创业活力，加强对博士后人才支持力度，充分发挥博士后平台补贴政策作用，多渠道招揽高层次、创新型的青年博士后人才。

通过深入探讨交流，摸清了重点产业企业的引才现状和需求，凝聚了思想共识和引才方向，达到了交流座谈会预期效果，为我市2025年招才引智工作再上新台阶奠定了坚实基础。